Коли компанія велика, кандидат часто не розуміє, з якого боку до неї підійти: вакансій багато, назви посад незнайомі, а структура здається заплутаною. Насправді робота в МХП влаштована доволі прозоро, і якщо один раз розібратися в логіці напрямів, пошук займає небагато часу.
Що це за компанія
МХП – міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій. У ній працює близько 39 тисяч людей, з них понад 32 тисячі – в Україні, а за версією Forbes Ukraine компанія входить до топу найкращих роботодавців країни.
Для кандидата з цього випливає кілька практичних речей. Компанія стабільно працює, не залежить від одного контракту чи сезону, тому заробітну плату виплачують завжди вчасно та в повному обсязі. Підприємства розташовані в різних областях, тому кар’єра не обов’язково означає переїзд. І структура достатньо велика, щоб усередині неї можна було змінити напрям, не змінюючи роботодавця.
З яких блоків складається структура
Усі позиції МХП згруповані в кілька великих напрямів – саме з них зручно починати пошук:
- агро: агровиробництво, тваринництво, агрокомерція, земельні та майнові відносини;
- виробництво: м’ясо та м’ясні продукти, птахівництво, якість і безпечність продукції;
- інженерно-технічна служба та обслуговування обладнання;
- складські операції та виробнича логістика;
- закупівлі, управління запасами, транспорт і техніка;
- безпека, зокрема технічні засоби безпеки;
- безпека та здоров’я працівників, пожежна безпека.
Такий перелік корисно перечитати повільно. Дуже часто людина шукає одну конкретну посаду, а знаходить напрям, про який раніше просто не думала, хоча досвід у неї релевантний.
Кого шукають найчастіше
Більшість відкритих позицій МХП – робітничі та експертні, і вони зосереджені на підприємствах у регіонах.
Робітничі позиції – це оператори виробничих дільниць, налагоджувальники устаткування, слюсарі, електромеханіки, вантажники, комірники, продавці. Тут важливі акуратність, дисципліна і готовність працювати за регламентом, а профільний досвід потрібен не завжди: на частину позицій беруть без досвіду і навчають на місці.
Експертні позиції – це інженери, енергетики, фахівці з контролю якості, охорони праці та пожежної безпеки, зоотехніки, фельдшери ветеринарної медицини тощо. Саме тут знання конкретної галузі і досвід роботи з обладнанням дають кандидату найбільшу перевагу.
Що компанія дає, крім зарплати
На робітничих позиціях у МХП пропозиція роботодавця складається з офіційного працевлаштування, стабільної конкурентної зарплати, розвозки до місця роботи і назад, безкоштовного харчування, спецодягу і житла – залежно від вакансії. Сам заробіток тут зазвичай указують прямо в описі позиції, тому його видно ще до співбесіди.
Крім того, працівникам доступні медичне страхування, корпоративний лікар і психолог, власні школи й академії та зовнішні навчальні програми.
Як заходити в компанію
Кілька речей, які помітно скорочують шлях:
- починайте з напряму, а не з назви посади – назви ролей у великій компанії часто відрізняються від звичних;
- відкривайте окремо розділ «Вакансії на підприємствах»: там зібрані позиції безпосередньо на виробничих майданчиках;
- перевіряйте фільтр локацій – підприємства МХП є в різних областях, і поряд із вами може бути майданчик, про який ви не знали;
- студентам і випускникам варто одразу дивитися програми для молоді: це окремий вхід у компанію;
- подавайтеся на кілька суміжних позицій, а не на одну ідеальну – далі рекрутер підкаже, який напрям вам ближчий.
Відбір у МХП https://mhp4u.com.ua/ іде постійно, а перелік відкритих позицій оновлюється регулярно. Тому вчасно поданий відгук тут часто важить більше, ніж ідеально відшліфоване резюме, яке ви дописуєте третій тиждень.
