Если у вас немного опыта в сфере ИТ, сложно разобраться, где найти работу. Для старта можно воспользоваться советами ниже. Если не помогут – обратиться к профессиональным рекрутерам, например, в psrcompany.
Крупные компании
Это особенно актуально, если вы новичок в профессии, но вам больше 30 или 40 лет. В крупных компаниях меньше внимания уделяют возрасту и больше – скилам. Сложнее устроиться в стартап или молодую компанию, где руководству максимум 25. Смело отправляйте резюме в крупные фирмы с указанием, что первое время готовы работать почти бесплатно. Рекомендуется отправлять резюме эйчарам даже в том случае, если открытых вакансий нет. Вакансии не всегда публикуются, поэтому имеет смысл попробовать.
Компании с ИТ-отделом
Если сама компания не занимается разработкой программного обеспечения, но в ней есть ИТ-отдел, туда вполне можно обратиться. Особенно, если вы – взрослый джун. Таких вакансий на рынке немного, но возможностей пройти возрастной ценз будет больше.
Работа за еду
Реально соотнесите свои возможности с ожиданиями. Новичку не пристало иметь собственные требования, поскольку рынок ими сильно пресытился. Будьте готовы работать за небольшую зарплату, но не соглашайтесь вовсе на бесплатный труд. Запомните, что вы можете выглядеть малоопытным, но не стоит демонстрировать отчаяние. Последнее только отпугивает потенциального работодателя.
Учитесь говорить по-английски
В больших компаниях важно уметь говорить по-английски. Порой, этот навык приоритетнее профессиональных знаний. Ваш разговорный язык должен быть понятным собеседнику. Вы должны уметь говорить на английском языке в том объеме, чтобы описать свою работу. Каким бы вы ни были прекрасным специалистом, но неумение высказать свою точку зрения на английском, сразу отсеет вас как кандидата на должность.
Старт с фриланса
Подходит особенно для людей старше 40 лет. При достаточных навыках взять заказ на фриланс бирже не составит труда. При развитии навыков и получении опыта сможете поднять ставку и нарастить портфолио. Потом можно будет уже найти работу по удаленке.
Безусловно, есть мнение, что преодолеть серьезную конкуренцию на биржах довольно сложно. Но попробовать стоит, если достаточно свободного времени на конкурентную борьбу. Если времени нет, обратитесь к рекрутерам, которые осуществляют подбор персонала it специалистов в Украине.
Выбирайте популярные методы
Востребованные технологии, популярные методы работы – ваш путь в сферу IT. Главная грубая ошибка – невостребованный язык программирования. Также специалисты советуют отталкиваться от способностей, изучать вакансии и понимать, в какую сторону движется сфера.
Не стоит ждать, что работа вас найдет сразу сама, после курсов, без опыта работы. Сейчас есть много курсов, которые предлагают людям получить востребованную и высокооплачиваемую профессию. Но никто не говорит, сколько реально сейчас выпускников этих курсов, и что поиск работы может существенно затянуться. Лучше всего идти на курсы, которые компании-наниматели создают для собственных нужд. После них реальнее найти работу, если хорошо себя проявите.
